Corprorate Learning im Umbruch
Welche messbaren Erfolge, betriebswirtschaftlich: Kapitalrendite, bringen Investitionen in die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter? Welchen Beitrag leistet Corporate Learning zur Unternehmenswertschöpfung, zum kulturellen Wandel, zur Strategieimplementierung oder zur Verbesserung des operativen Geschäfts? Der Druck auf Lernverantwortliche in Unternehmen ist gewachsen. Zugleich sehen sich Unternehmensleitungen und Corporate Learning Experten mit großen Herausforderungen konfrontiert. Antworten müssen gefunden werden.
Top aktueller Bericht von Roland Berger
Der aktuelle Bericht von Roland Berger „Unternehmen Lernen Online – Corprorate Learning im Umbruch“ ist eine hervorragende Lektüre die wir von CLC 2.0 wärmstens empfehlen können. Viele der aufgeführten Punkte sehen wir ähnlich und lassen dies schon seit einiger Zeit in unsere Projekte und Beratungsaufträge mit einfliessen.