Neumodischer Quatsch!?

Schloss versus intelligente digitale Lernformate Zwei Tage im Schloss all inclusive plus Weiterbildungsseminar? Damit belohnten Unternehmen früher verdiente Mitarbeiter. Heute sind andere Incentives gefragt und die klassische Weiterbildungsbrache gerät unter Druck. Die muss neue Wege beschreiten, wenn sie Unternehmen als Kunden halten will – hin zu intelligenten digitalen Lernformaten. Didactic first! Der Digitale Wandel verändert …

Wissenswertes zu Chatbots

Ein Bot (abgeleitet vom englischen Wort „robot“, deutsch: Roboter) ist ein rechnergestütztes Programm, welches Aufgaben automatisiert ausführt und wiederholt, ohne dass Menschen die Abläufe steuern müssen. Verschiedene Arten von Bots Man kann verschiedene Arten von Bots definieren, die unterschiedliche Aufgaben bearbeiten und unterstützen können. Der bekannteste Bot ist wohl der Chatbot, der die Kommunikation und …

Virtuelle Teams – virtuelles Führen – Distance Leadership

Virtuelle Teams stellen Führungskräfte vor zahlreiche Herausforderungen und im Zuge dessen verändert sich auch das Repertoire der Führungsinstrumente. Digital Leadership und Virtuelle Teams sind untrennbar miteinander verbunden und immer mehr Führungskräfte möchten zu diesen spannenden Themenfeldern Wissen aufbauen und den Werkzeugkoffer mit zeitgemäßen Methoden füllen. Virtuelle Teams Die Kommunikation mit dem virtuellen Team erfolgt fast …

Train the Trainer + Online Trainer

            Im Folgenden wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form benutzt. Es können dabei aber sowohl männliche als auch weibliche Personen gemeint sein.   Train the Trainer Qualifizierungen gehören für viele angehende Trainer, Ausbilder und Dozenten zur Standardqualifizierung, um über einen gut gefüllten Werkzeugkasten für Trainings oder …

Lebenslang Lernen – dank EdTech

  Immer mehr Unternehmen auch aus dem Mittelstand erkennen, wie wichtig Bildung für die Motivation und die Innovationsfähigkeit ihrer Mitarbeiter wird. Die Digitalisierung treibt die Entwicklung voran, führt aber auch zu grundsätzlichen Fragen. Individuelles Lernen durch EdTech EdTech, Bildung und Weiterbildung mithilfe digitaler Technik also, bietet fantastische Möglichkeiten für das Lernen der Zukunft – das …

EdTech: Was Unternehmen beachten müssen, die ihre betriebliche Weiterbildung digitalisieren

Die Geschwindigkeit, mit der sich Wissen und Produktionsabläufe verändern, ist  rasant. Das Lehren und Lernen muss mit dem Tempo schritthalten. EdTech, Bildung und Weiterbildung mithilfe digitaler Technik also, bietet fantastische Möglichkeiten für die Weiterbildung der Zukunft – und zwar nicht nur für die Lerner, sondern auch für diejenigen, die Informationen vermitteln wollen. Konzerne arbeiten daran, …

Digitale Kompetenz von Personalentwicklern

    Die neue Trend-Studie der Uni St. Gallen zum Thema „Digitale Kompetenz von Personalentwicklern“ ist sehr lesenswert. Zum Beispiel wurde folgendes erhoben: Digitale Kompetenz von Personalentwicklern 54 % haben keine klaren Vorstellungen darüber, welche Kompetenzen zur Digitalisierung benötigt werden. Eine neutrale Position nehmen 15 % der Befragten ein und auch im positiven Bereich trifft …

Wie Sie als Trainer beschäftigungsfähig bleiben

Kürzlich durfte ich bei einem internen Trainertag eines Automobilherstellers einen Vortrag zum Thema „Rolle der Trainer – wie Trainer beschäftigungsfähig bleiben“ halten und diese Woche habe ich das Thema „Zukunft der Weiterbildung“ für einen Mobilitätskonzern vor mir. Der Bildungsmarkt verändert sich Jeder Trainer/-in merkt, dass sich die Teilnehmer, die Anforderungen der Auftraggeber, die Bildungsformate verändern …