New Work für die Personalentwicklung

***ausgebucht***

Der Wandel der Arbeitswelt führt dazu, dass sich immer mehr Personalentwicklungen neu aufstellen und positionieren. Im Unternehmen werden Hierarchien aufgeweicht und Verantwortung an die Teams und somit die Mitarbeiter*innen geben. Lernen und Bildung wird anders organisiert und Kompetenzen neu gedacht. Diese Veränderungen haben auch Auswirkungen auf die Personalentwicklung der Zukunft, denn diese sollte durch eine Neuausrichtung den Organisationswandel von innen heraus mitgestalten.

Sie als Personalentwickler:in befinden sich bereits in einem Veränderungsprozess? Sind Sie auf der Suche nach Anregungen, Ideen und Tipps wie sie sich positionieren?

In dem 2-tägigen Seminar werden wir uns damit beschäftigen, wie New Work sich auf Personalentwicklung auswirkt und wie sich die Rollen in der Personalentwicklung verändern. Sie tauchen ein und lernen, wie Sie Kompetenzen der Mitarbeiter*innen fördern können, die in einer neuen Arbeitswelt relevant sind und warum es wichtig ist, den Fokus auch auf Motive, Werte und Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen zu legen.

Nach dem Seminar "New Work für die Personalentwicklung",.....

• wissen sie, was es mit New Work und Ihrer Personalentwicklung auf sich hat
• wissen Sie, wie Sie an einer New Work Kultur arbeiten können
• verstehen Sie, warum eine Neujustierung für die Personalentwicklung wichtig ist
• verstehen Sie, wieso die Ausrichtung der Personalentwicklung essentiell ist
• wissen Sie welche Methoden und Tools gut unterstützen können
• können Sie die klassische Personalentwicklung für Ihr Unternehmen neu denken

Inhouse Veranstaltung

Dieses Seminar bieten wir auch als Inhouse-Veranstaltung an. Nehmen Sie gern Kontakt zu unserer Frau Kübler auf. k.kuebler@clc-learning.de