Warum gibt es Corporate Learning & Change?

Wir wollen Menschen und Organisationen auf dem Weg in die digitale Welt mitnehmen und befähigen, die digitalen Chancen zu nutzen. Weiter …

Wie erreichen wir dies?

Veränderung heißt Lernen, und Lernen heißt Veränderung. Wir denken Lernen neu. Unser Ziel ist es, Menschen und Organisationen zu befähigen, fokussierter und schneller zu lernen als die Mitbewerber.
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Was tun wir hierfür?

Wir befähigen Menschen und Organisationen, moderne Lernformate mit Schwerpunkt auf Didaktik und Methodik zu etablieren, die digitalen Lernmedien und Lerntechnologien effektiv einzusetzen, die Veränderung durch neue Lernformate zu gestalten und die Erfolge neuer Lernformate zu messen.
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Top – News

Comenius CLC GmbH

In Berlin wurden am 25.Juni 2015 im Rahmen der Fest- und Auszeichnungsveranstaltung „20 Jahre Comenius-Award – Digitale Innovationen in Europa“ die bedeutendsten deutschen und europäischen Auszeichnungen für exemplarische IKT-basierte Bildungsmedien vergeben und wir waren dabei! Zusammen mit unseren Partner Audi AG, CREATE21st century, iic-group haben wir das Comenius EduMedia Siegel gewonnen.

Mit den Comenius-EduMedia-Auszeichnungen fördert die GPI pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch besonders wertvolle IKT-basierte Bildungsmedien: Im Vordergrund stehen auch nach zwanzigjähriger Geschichte die pädagogisch-inhaltlichen und didaktisch –methodischen Aspekte.

Top – News

Corporate Learning + Change Gmbh Stuttgart

 

Die Audi AG und CLC GmbH wurden ausgezeichnet!

Mit didaktisch hochwertigen Lernmodulen, die eigenverantwortlich erledigt werden können, gemeinsamer Besprechung und Vertiefung der gelernten Inhalte sowie einer Beschränkung von Präsenzveranstaltung lediglich auf die Themen, die Face-to-Face-Interaktion benötigen, zeigen die Projektpartner AUDI AG und CLC – Corporate Learning & Change GmbH eindrucksvoll, wie ein modernes Konzept für das Lernen am Arbeitsplatz aussehen kann. Aus diesem Grund verlieh die Jury des eLearning Journals dem Projekt „Blended Learning – Neue Wege im Training Handel Deutschland der AUDI AG“ den eLearning AWARD 2016 in der Kategorie „Workplace Learning“.

 

Blog Beiträge
Disziplin gefordert

Disziplin gefordert

Selbstlernkompetenz und weitere Herausforderungen im Blended Learning Blended Learning ist eine hervorragende Methode um die Vorteile des Präsenzlernen mit den Vorteilen des digitalen Lernens zu verknüpfen und dabei durch Selbstlernen, die Betreuung über einen längeren Zeitraum und die Anwendung in der Praxis den Transfer und damit die Nachhaltigkeit zu fördern. Doch Blended Learning ist nicht gleich Blended Learning. Es gibt zwar zahlreiche Angebote im Internet...

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