IDD und die Herausforderungen für die PE der Versicherungen
IDD ist die Abkürzung für Insurance Distribution Directive und viele Versicherungsunternehmen suchen momentan den Austausch mit uns, damit wir deren Fragestellungen bearbeiten und passende Bildungsprogramme entwickeln können.
Mit der Umsetzung der IDD (Insurance Distribution Directive) in deutsches Recht müssen unmittelbar oder maßgeblich am Versicherungsvertrieb beteiligte Angestellte von Versicherungsunternehmen bzw. andere unmittelbar bei der Vermittlung und Beratung mitwirkende Personen über eine sachgerechte Qualifikation verfügen.
E-Learning versus Blended Learning
Digitale Bildungslösungen sind unabdingbar, wenn man Mitarbeiter individuell und regelmäßig weiterbilden muss, um die Anforderungen der Versicherungsvertriebsrichtlin
Für ein namhaftes Versicherungsunterne
Zunächst geht es um folgende Zielgruppen:
- Innendienst im Versicherungsunternehmen
- Vertrieb im Versicherungsunternehmen
- Vermittler
- Maklerunternehmen
Wie gehen wir bei der Bildungsberatung vor?
Nach einem Strategieworkshop folgt bei uns meist ein Konzeptionsworkshop, um daraus einen Fahrplan zu erstellen. Dieses Vorgehen hilft den Personalentwicklern sehr, da ein Plan Sicherheit gibt und Struktur schafft. Unser Ziel ist es immer, Wissen in Ihrem Unternehmen aufzubauen und die verantwortlichen Personalentwickler fit zu machen in neuen Lehr- und Lernformaten.
Einmalige Chance für die Personalentwicklung
Wir sehen speziell für PE Abteilungen derzeit eine einmalige Chance die Aus- und Weiterbildung digital zu professionalisieren und PE als wichtigen Partner in der Versicherung zu platzieren.
Haben Sie interesse an einem Austausch? Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf. Info@clc-learning.de