CLC Berufsbildung

CLC-Berufsbildung

Learning Day 2024 für Ausbilder:innen in Stuttgart

Unsere CLC BErufsbildung Learning Days sind legendär und haben eine regelrechte Fangemeinde. Wir freuen uns auf tolle Menschen, ein gutes Treffen, einen inspirierenden Austausch, neue Ideen und anregende Diskussionen.
Hier geht es zur Anmeldung und zum Programm.

 

 

Auszug aus unserer Referenzliste:

CLC-Berufsbildung:
Wir stehen für frischen Wind und neue Ideen in der Ausbildung!

 

Erfahrung trifft Innovation – Unter diesem Leitgedanken steht CLC – Corporate Learning + Change GmbH, die seit über einem Jahrzehnt Bildungsexpertise mit frischen Ideen verbindet. In unserem Segment CLC-Berufsbildung widmen wir uns speziell den Bedürfnissen und Herausforderungen von Ausbildungsspezialisten in Unternehmen. Unser Ziel: Hochwertige Beratungs- und Trainingsangebote bereitzustellen, die den gesamten Lebenszyklus der Ausbildung abdecken.

Vielseitige Prozesse – maßgeschneiderte Lösungen: Unser Angebotsspektrum reicht von strategischer Ausbildungsplanung und Ausbildungsmarketing über Recruiting und Eignungsdiagnostik bis hin zu Onboarding, operativer Ausbildung und dem Übernahmeprozess. Unsere Expertise deckt sowohl die Ausbildung im Ausbildungszentrum als auch direkt im Unternehmen in den Fachabteilungen ab.

Transformation gestalten: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuelle Lösungen für die Weiterentwicklung Ihrer Ausbildungsprozesse. Dabei legen wir einen besonderen Fokus auf die Integration von Aspekten wie Azubi-Entwicklung, Ausbilder-Qualifizierung, soziale Kompetenzen und technologische Innovationen.

Unser Angebot – Ihr Mehrwert: CLC-Berufsbildung richtet sich an Ausbildungsleiter:innen, Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte, Azubis und DH-Studierende. Wir bieten praxisnahe, individuell zugeschnittene Trainings- und Beratungsleistungen, die nachweislich zum Erfolg führen.

Vertrauen von Branchenführern: Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie EnBW, E.ON, Daimler BKK, BMW, Mercedes Benz, Airbus, Berliner Verkehrsbetriebe, Liebherr und viele mehr. Diese Partnerschaften bestätigen unsere Kompetenz und Erfahrung im Bereich der Berufsausbildung.

Mit CLC-Berufsbildung entscheiden Sie sich für einen erfahrenen Partner, der Sie in allen Phasen der Ausbildung professionell unterstützt und begleitet. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Berufsbildung gestalten!

Unser Expertenteam „CLC-Berufsbildung“ bietet umfassende Unterstützung in der strategischen Ausbildungsplanung, indem wir unser fundiertes Fachwissen und erprobte Management-Tools einsetzen.

Wir begleiten Sie von der detaillierten IST-Analyse bis zur zielgerichteten SOLL-Analyse, um maßgeschneiderte und zukunftsfähige Lösungen für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu entwickeln. Unser Ansatz garantiert eine effiziente und nachhaltige Optimierung Ihrer Ausbildungsstrategien.

Wie lässt sich Ausbildungsmarketing zeitgemäß gestalten und wie kann ein valides Auswahlverfahren aufgebaut werden? Diese Fragen erreichen uns regelmäßig.

Unsere Experten bieten Ihnen fundierte Unterstützung mit umfassendem Wissen und praktischer Erfahrung. Unser Fokus liegt dabei nicht auf dem Verkauf von Anzeigen oder Softwaretools. Wir bieten eine völlig unabhängige Beratung, die speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten ist.

Das Onboarding von Auszubildenden ist ein entscheidender Schritt im Übergang von der Schule ins Berufsleben.

Wir entwickeln für zahlreiche Ausbildungsunternehmen maßgeschneiderte Einführungstage, inklusive sozialpädagogischer Wochen, Outdoorevents und erlebnispädagogischer Tage.

Diese Programme ermöglichen es den teilnehmenden Auszubildenden und Studenten, vom ersten Moment an tief in die Unternehmenskultur einzutauchen. Sie lernen dabei die Bedeutung von Teamarbeit, effektiver Kommunikation sowie Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen im Unternehmenskontext kennen und anzuwenden.

Fachausbilder und Ausbildungsbeauftragte in den Abteilungen spielen eine entscheidende Rolle im Ausbildungsprozess – sie agieren als verlängerter Arm der zentralen Ausbildungseinheit.

Es ist daher essentiell, dass diese Schlüsselpersonen sowohl gut qualifiziert als auch motiviert werden. Nur so können sie die Auszubildenden und Studenten effektiv und erfolgreich ausbilden.

Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Qualifizierungsprogramme für hauptamtliche Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte zu entwickeln. Dabei legen wir großen Wert darauf, wirkungsvolle und gleichzeitig unterhaltsame Schulungen zu konzipieren, die die Teilnehmenden aktiv einbinden und motivieren. Wir sind überzeugt, dass erst durch gut qualifizierte Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder eine zukunftsfähige und erfolgreiche Ausbildung gewährleistet werden kann.

Wie kann eine effektive Prüfungsvorbereitung gestaltet werden und wie lässt sich ein reibungsloser Übernahmeprozess sicherstellen? Wir widmen uns diesen Fragen gerne gemeinsam mit Ihnen. Angesichts der wachsenden Herausforderung, Auszubildende langfristig an das Unternehmen zu binden und sie zur Verbleib im Unternehmen zu motivieren, ist es umso wichtiger, diese Schlüsselaspekte der Ausbildung sorgfältig zu adressieren.

 

 

Kontakt zu unserem CLC-Berufsbildungsteam: