Digitale Fitness bei der KSK Göppingen
Preisverleihung auf der Didacta in Hannover
Auch in diesem Jahr ist es uns mit dem Siegerprojekt
Digitale Fitness in der Kategorie Change-Management wieder gelungen, den eLearning Award 2018 zu gewinnen.
Vor dem Hintergrund, dass die Digitalisierung auch das Bankenwesen stark verändert und neue Kompetenzen von den Mitarbeitern fordert, wenn sie mit den rasanten Veränderungsprozessen und Rahmenbedingungen Schritt halten wollen, haben wir gemeinsam mit der Kreissparkasse Göppingen ein Konzept entwickelt, dass digitale Kompetenzen bei den Mitarbeitern aufbauen und gleichzeitig Berührungsängste abbauen soll.
Vorgaben und Besonderheiten
Durch die Bereitstellung von Webinaren, Webmeetings und Webkonferenzen sollen digitale Kompetenzen bei den Mitarbeitern aufgebaut und der damit verbundene Change-Prozess erfolgreich umgesetzt werden. Dies wird über die Entwicklung eines Blended-Learning-Konzepts sowie die Ausbildung von Live-Online-Trainern zur eigenständigen Durchführung von Webinaren geleistet.
Über das Projekt ist es der Kreissparkasse Göppingen gelungen, eine in Bezug auf Alter und digitalem Reifegrad sehr heterogene Mitarbeiterschaft digital fit zu machen. Besonders innovativ ist dabei der bundesweit einzigartige digitale Spielplatz, auf dem die Lernenden neue Technologien, wie VR-Brillen, selbst ausprobieren. Nicht nur die Beschäftigten können hier die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung kennenlernen, auch Kunden und Interessierte aus der Umgebung besuchen den digitalen Spielplatz regelmäßig.
Sehen Sie sich hier im Video die Preisverleihung an und erfahren Sie mehr über das Projekt.