Wir sind spezialisiert auf
Corporate Learning.
Corporate Learning.
Wir helfen Organisationen, auf Veränderungen bestmöglich reagieren zu können.
Unsere leistungen
Unser Prinzip bei CLC:
Learn 2 react.
Die Welt verändert sich ständig und damit auch unsere Kompetenzen. Wir begleiten dich dabei, dein Unternehmen für die Zukunft zu sichern. Und wie?
Wir sind Skill Detectives
Wir helfen, verborgene und vorhandene Kompetenzbedarfe zu erkennen. Heute und übermorgen.
Wir sind Change Architects
Wir helfen, moderne Lernökosysteme aufzubauen. Weg vom Silo-Denken und hin zur Vernetzung.
Wir sind Learning Transformers
Wir helfen, notwendige Fähigkeiten & Fertigkeiten zu entwickeln. Mit lebendigen und innovativen Lernkonzepten.
Warum wir
Wie wir arbeiten
& was uns besonders macht.
Fest verwurzelt mit neugierigen Knospen
Wir sind fasziniert von den Möglichkeiten der Zukunft und arbeiten gleichzeitig wissenschaftlich und datenbasiert.
Strategien mit Herz und Verstand
Wir kombinieren durchdachte Vorgehensmodelle mit emotionaler Intelligenz und viel Erfahrung in der Beratung.
Lebendiges Lernen, das Früchte trägt
Mit Köpfchen kreieren wir moderne Lernkonzepte, die echten Praxistransfer garantieren. Mit Liebe gestalten wir Lernmedien und setzen Trainings um.
Unsere leistungen
Wie können wir
deiner Organisation helfen?
Zukunftsforschung & Bildungsbedarfsanalyse
Wir helfen, fehlende Kompetenzen zu erkennen
Die Welt verändert sich ständig und damit auch unsere Kompetenzen. Wir geben dir datenbasierte Entscheidungssicherheit, welche Kompetenzen dein Team updaten muss. Heute und übermorgen.
beratung und changebegleitung
Wir helfen, moderne Lernökosysteme aufzubauen.
Auch Lernumgebungen müssen sich dem Wandel anpassen und weiterentwickeln. Mit unserer Hilfe entsteht dein Lernökosystem. Weg vom Silo-Denken und hin zur Vernetzung.
lebendige KONZEpte, Lernmedien und Trainings
Wir helfen, notwendige Fähigkeiten & Fertigkeiten zu entwickeln.
Damit Skills mit Leichtigkeit entwickelt und angewendet werden, braucht es lebendige und innovative Lernkonzepte. Mit uns revolutionierst du die Art und Weise, wie gelernt wird und stellst so die Zukunftsfähigkeit sicher.
Erfolgsgeschichten
Die beste Werbung: Zufriedene Kunden.
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Blended Learning als Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Bildungsstrategie
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
100+
Teilnehmende
highlights
Tansferwirksamkeit
Operating Model
Ausgebildete Live-Online-Trainer:innen
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Was das Konzept „Persona“ aus der Start-Up-Szene mit Lernen zu tun hat?
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
15
Teilnehmende
highlights
Individuelle Vorlagen
Passgenaue Bildungsstrategie
Next Level Live-Online-Trainings
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
12
Teilnehmende
highlights
Gemeinsam sind wir stark
Transferwirksames Lernen
Next Level
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Vertrieb der Zukunft – Upskilling für Vertriebsmitarbeitende der Deutschen Anlagen Leasing (DAL)
Zur kompletten Erfolgsgeschichte
Vertrieb der Zukunft – Upskilling für Vertriebsmitarbeitende der Deutschen Anlagen Leasing (DAL)
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
100
Teilnehmende
highlights
Vernetzung
Blick über den Tellerrand
Sinnvolle Formate und Transfer
Change Management bei Lucas-Nülle
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
180
Teilnehmende
highlights
Zentrale Projektinfrastruktur
Software-System-Architektur
Strategischer Produktentwicklungsprozess
Lernkultur bei Lechler: analysieren, interpretieren und gestalten
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
1200+
Teilnehmende
highlights
Analysieren
Interpretieren
Gestalten
Digitale Transformation bei den Berliner Wasserbetrieben
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
4.500+
Teilnehmende
highlights
Vielfalt erreichen
Maßgeschneiderte Lösungen
Positive Resonanz
Ausbildung im Wandel bei der EnBW
Unser Ergebnis
Effizienzgewinn
5000+
Teilnehmende
highlights
Innovationssafari
Teambegleitung
Power Days für Azubis
Termine & Events
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Learning Day
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Künstliche Intelligenz im Lernprozess: Nutzung von ChatGPT und anderen Werkzeugen
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Messe
Prozesse im Flow: Ganzheitlich analysieren, kontinuierlich optimieren
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Zukunftsfähig durch Kompetenzanalysen auf Datenbasis
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Ersetzen immersive Medien das klassische E-Learning?
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Von der Idee zum Erlebnis: So entstehen einzigartige Lernkonzepte
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Transparentes Kompetenz-Management: Nutzung jobrollenbasierter Kompetenzmodelle
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BrainBoost: Wie wir mit Neurodidaktik Lernen besser gestalten
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Rollenbilder im Corporate Learning: Aufbau einer modernen Personalentwicklung
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Zukunftsfähig durch Kompetenzanalysen auf Datenbasis
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Geschüttelt oder Gerührt? Blended Learning erfolgreich umsetzen
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An alle denken: Blue-Collar-Worker gezielt weiterbilden
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Nachhaltigkeit in der Ausbildung: Mit Weitblick lernen und arbeiten
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Teaser: Alle Infos rund um den CLC Learning Day 2025
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Lernkultur analysieren und moderne Lern-Ökosysteme aufbauen
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Neugier als Booster für persönliche Weiterentwicklung
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CLC Learning Day 2025 in der Seifenfabrik Stuttgart
Unser unternehmen
Über zwanzig Jahre Erfahrung im Corporate Learning.
Die Corporate Learning & Change GmbH ist eine Agentur mit über 20-jähriger Erfahrung. Wir arbeiten in der Ausbildung, mit Personalentwicklungen, öffentlichen Institutionen und Fachabteilungen.
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